Может ли работник при его желании работать только в ночные смены, 5-6 дней в неделю?
опубликован 27.04.2022, 18:41
Здравствуйте!
В Трудовом кодексе РФ не установлено ограничений по количеству ночных смен, отработанных сотрудником подряд.
По Трудовому кодексу РФ работа с 22 часов вечера до 6 часов утра признается ночной (ст. 96 ТК РФ). Продолжительность труда в ночное время суток подлежит сокращению на 1 час по сравнению с работой в дневное время. То есть, если в организации установлен 8-часовой рабочий день, ночью сотрудники должны трудиться не более 7 часов, без последующей отработки этого часа.
При этом, согласно ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
НЕТ, это нарушение норм ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему с предложеным графиком работы с ночными сменами, если не могу на них работать из-за ребенка?
Как отказаться от измененного графика работы при уходе сотрудника на учебу?
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Как отказ от работы в ночное время может повлиять на перевод на другую должность?
Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации
Могут ли работники работать постоянно в ночные смены?Или только по согласию?
Влияет ли временное введение ночных смен на график 2/2 и 8-часовую рабочую неделю? Какова норма рабочих часов в месяц по ТК РФ?
Вопросы о праве на отказ от ночных смен при гипертонической болезни и риски потери работы
Ограничения на количество ночных смен подряд и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут