Отдел кадров отказывает в оплачиваемом отпуске инвалиду 3 группы на 30 дней, ссылаясь на льготы инвалидов 2 группы - что делать?
опубликован 03.05.2022, 00:28
Сходите к начальству, не поможет - в трудинспекцию.
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 23. Условия труда инвалидов
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Здравствуйте.
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением ссылаясь на ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ, в соответствии с которой отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.
Если не одумается, то можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Какой отпуск положен инвалиду 3 группы - 31 или 33 дня?
Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?
Дополнительная выплата в случае ликвидации предприятия в середине оплачиваемого отпуска
Мне отказывают в полном ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретом так как я заработала только 12 дней отпуска. Что мне делать?
Отказ работодателя в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска на 16 дней в районе крайнего севера - законно или нет?
Это не считая того, что я 5 дней, положенные на свадьбу, перекрыла оплачиваемым отпуском и не буду их брать.
Правомерно ли повел себя отдел кадров и как их убедить в своей правоте.
Работодатели требуют работника выполнить ночную смену в последний день отпуска - есть ли в этом правомерность?
Отмена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска - правомерное решение главного врача?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут