Это не считая того, что я 5 дней, положенные на свадьбу, перекрыла оплачиваемым отпуском и не буду их брать.
опубликован 16.01.2012, 23:23
Я инвалид 2 группы. Работаю на общих правах. Недавно узнала, что могу взять отпуск без сохранения заработной платы в любое удобное для меня время, т.к. я инвалид и работодатель обязан мне его предоставить. Мне нужен отпуск в августе, но мой работодатель мне отказывает, т.к. итак много людей хочет идти в отпуск. Также к оплачиваемому отпуску мне не хотят плюсовать 3 дня (хотя в отделе кадров подтверждают, что есть такая льгота). Это не считая того, что я 5 дней, положенные на свадьбу, перекрыла оплачиваемым отпуском и не буду их брать. Посоветуйте, пожалуйста, как быть в этой ситуации? Какими документами и статьями руководствоваться?
Мария, согласно ст. 23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
В соответствии с положениями ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
Обратитесь в отдел кадров с соответствующим заявлением, предоставив необходимые документы (по инвалидности).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ начальника отдела кадров в предоставлении неоплачиваемого отпуска до отгула ежегодного отпуска
Права ветеранов боевых действий на дополнительный и оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы
Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы при полностью использованном основном отпуске?
Право на неплатный отпуск - возможности для работающих пенсионеров и действия при отказе работодателя
Как аспирантка с высшим медицинским образованием
Отдел кадров отказывает в оплачиваемом отпуске инвалиду 3 группы на 30 дней, ссылаясь на льготы инвалидов 2 группы - что делать?
Возможность приурочить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты к основному отпуску для работающих пенсионеров
Ветерану боевых действий отказывают в дополнительном отпуске без сохранения ЗП - история борьбы за свои права.
Обязаны предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут