Каковы дальнейшие действия мои и новой администрации.

Вопрос №1935228 из г. Абинск
опубликован 28.09.2012, 20:05

Я работаю в училище заместителем директора, в связи с реорганизацией, путём присоединения к другому училеищу, расположенному в другом населённом пункте, я получила уведомление о сокращении, мне предложили работу менее оплачиваемую чем ранее, и в другом населенному пункте. Я отказываюсь от предложения. Каковы дальнейшие действия мои и новой администрации. Спасибо за консультацию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

По прошествии двух месяцев после уведомления (и вашего отказа до истечения этого срока) вас уволят по сокращению штата.

В последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.

Удачи.

28.09.2012, 20:16

большое спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Белоусова Елена Николаевна

Юрист из города Нижний Тагил, стаж 21 год

5.0 136 отзывов

Здравствуйте. Хочу добавить к тому, что сказал коллега выше, что на протяжении 2 месяцев работодатель обязан предлагать вам все имеющиеся вакансии, как соответствующие вашей квалификации, так и нижестоящие, которые подходят вам по вашему состоянию здоровья. Кроме того, по соглашению с работодателем вы можете уволиться до истечения 2-х месячного срока предупреждения о сокращении. При этом работодатель выплатит вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Удачи

28.09.2012, 21:20

Большое спасибо

Спросить юриста