Работодатель хочет уволить после продления декретного отпуска - претендую ли на компенсацию и ее размер?

Вопрос №1935333 из г. Москва
опубликован 28.09.2012, 19:38

До достижения 1.5 лет старшего ребенка родила второго ребенка и работодатель продлил мне декретный отпуск. Когда младшему исполнился год, работодатель заявил, что хочет меня уволить, потому что. с двумя детьми не смогу полноценно работать, т.к. в малом возрасте дети часто болеют и будут отвлекать от работы, и что мой английский наверное уже никакой. Претендую ли на компенсацию за увольнение и каков его размер?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Ваш работодатель возможно самоубийца, если говорит, что может вас уволить.

Единственное что он может сделать, это предложить вам уволиться по соглашению сторон, причем чтобы заявление об увольнении писали вы.

Если такое предложение будет, то на ваше усотрение - может запросить с работодателя приемлемуд для вас сумму компенсации, которую опишите в соглашении об увольнении.

Если работодатель дотерпит до вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, то далее через некоторый период он уже сможет провести аттестацию и уволить вас по её резултатам.

28.09.2012, 19:47

Огромное спасибо, Константин Павлович! Она меня вынудила написать заявление об увольнении. Я это сделала. Судиться с ней не хочу, а компенсацию хотелось бы :-), если это в рамках законодательства

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация