Увольнение по электронной трудовой - последний рабочий день или расторжение договора?
Вопрос №19354944
из г. Москва
опубликован 05.05.2022, 06:52
опубликован 05.05.2022, 06:52
Прошу пояснить пожалуйста, если уже в электронной трудовой стоит запись об увольнении сегодняшним числом (например 05.05.2022), в таком случае отрабатывается последний рабочий день или договор официально считается расторгнутым?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Договор прекращен, с 05.05.2022.
05.05.2022, 07:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте. День увольнения считается последним рабочим днем. Например если вас уволили 05.05.2022 г., то именно 05.05.2022 г это будет считаться последним рабочим днем. На следующий день вам не нужно выходить на работу.
05.05.2022, 07:12
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
4.5
440
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Как уволить работника, если последний рабочий день выпадает на выходной?
Диспут по дате увольнения - когда заканчивается рабочий день - 16 или 17 октября?
Какой последний рабочий день считается, если заявление на увольнение написано 23 числом.
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Но работодатель сказал, что 1 число все равно считается моим рабочим последним днём и что я должна его отработать, он прав?
Вопросы по исчислению отработки при увольнении - сроки, последний день исчисления и особенности для выходных дней.
Трудовая книжка увольнение какой день последний
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут