Как правильно уволится, уже отработала после подачи заявления 12 дней?

Вопрос №1935771 из г. Арзамас
опубликован 29.09.2012, 09:10

Находясь на испытательном сроке 3 мес. подала заявление на увольнение через 1,5 мес. т.к. эта работа мне не подходит, Мне дали отработку 14 дней, Работаю кладовщиком на частном предприятии, трудовой догоовр и догоовр на материальную отвественность не заключался? Как правильно уволится, уже отработала после подачи заявления 12 дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вообще то вас должны были уволить черз три дня после подачи заявления.

ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Увольняйтесь да и всё.

Пока в ваше ситуации не вижу никаких проблем.

В чем по-вашему может заключаться эта неправильность?

29.09.2012, 09:19

Константин павлович, спасибо за ответ, только вот сказали чтобы я типа "формально" подписала акт-приема-передачи, хотя я ничего не принимала, когда пришла, только дали ключи и всё.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

только вот сказали чтобы я типа "формально" подписала акт-приема-передачи, хотя я ничего не принимала

В своём первом сообщении о подписании акта не было ни слова.

Это действительно проблема.

Постарайтесь также "формально" и сдать имущество по акту.

29.09.2012, 09:53

Спросить юриста