Как правильно уволится, уже отработала после подачи заявления 12 дней?
опубликован 29.09.2012, 09:10
Находясь на испытательном сроке 3 мес. подала заявление на увольнение через 1,5 мес. т.к. эта работа мне не подходит, Мне дали отработку 14 дней, Работаю кладовщиком на частном предприятии, трудовой догоовр и догоовр на материальную отвественность не заключался? Как правильно уволится, уже отработала после подачи заявления 12 дней?
Вообще то вас должны были уволить черз три дня после подачи заявления.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Увольняйтесь да и всё.
Пока в ваше ситуации не вижу никаких проблем.
В чем по-вашему может заключаться эта неправильность?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
только вот сказали чтобы я типа "формально" подписала акт-приема-передачи, хотя я ничего не принимала
В своём первом сообщении о подписании акта не было ни слова.
Это действительно проблема.
Постарайтесь также "формально" и сдать имущество по акту.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация