Как защитить себя, если работодатель хочет уволить до истечения срока испытания и не дал трудовой договор?
Вопрос №19357782
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.05.2022, 20:27
опубликован 05.05.2022, 20:27
Работодатель хочет уволить до истечения срока испытания. При этом трудовой договор на руки мне так и не дали. Каковы мои действия?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Требуйте в письменной форме трудовой договор и приказ о приёме на работу в кадровой службе.
2. Если не дадут пишите в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Обычно сразу документы должны появиться.
05.05.2022, 20:40
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 53 секунды
Требуйте экзамен трудового договора у работодателя и приказ о приеме на работу. Незаконное увольнение обжалуйте в суде.
05.05.2022, 20:28
Обратитесь в инспекцию труда.
05.05.2022, 20:28
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Срок испытания в трудовом договоре на 3 года - законно ли действие работодателя?
Срок испытания в трудовом договоре на 4 месяца - соответствуют ли они законодательству?
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником
Какие периоды времени не засчитываются в срок испытания?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд." До конца испытательного срока не позднее
Неправомерное окончание испытательного срока - правомерность действий администрации в отношении Малахова
Нарушение условий испытательного срока в трудовом договоре - история Ломакиной О.В. в магазине Север
Ч.ст.ТК и возможность автоматического продления договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут