Как отказаться от работы, которую вынуждают принять после переобучения - правда о графике и угрозах работодателя
опубликован 05.05.2022, 22:57
Я прошла переобучение от биржи труда, на оператора газовой котельной, сейчас меня вынуждают трудоустроитс на эту должность, далеко от дома, при графике, сутки через двое. . Хотя, когда я шла учиться, график был по 12 часов, день ночь, два выходных.. Хороший, щадящий график.. Но сутки через двое меня не устраивает работать.. Скажите как законно отказаться от такой работы и имеют ли работадатель право заставлять работать в таком режиме.. Угрожают судами, если я не соглашусь.. Чтобы вернуть деньги на переобучение, которые были затрачены... Спасибо.
Когда шли на переобучение подписывали документы про условия работы те, которые вас устраивали? Если условия работы были зафиксированы, то менять их нельзя. Если меняют, то вы имеет право отказаться, потому что ранее согласованные условия меняются.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Нужно читать условия договора, который Вы подписали, прежде чем начать обучение. Мы не знаем, на каких условиях Вам оплачивали обучение.
Емли график был прописан, то нужно возразить. Вас на обучение направлял работодатель или биржа?
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Перевод с суточного графика на день/ночь вызывает вопросы о законности и возможности возврата к прежнему графику работы
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Как оспорить новый график работы, если он не подходит - опыт настройки графика работы согласно вашим потребностям
Изменение графика работы - правомерность требований начальства и возможность отказа
Как долго разрешено работать в таком режиме на производстве повышенной опасности?
График сменной работы на предприятии вызывает протест сотрудников - что делать?
Изменение графика работы и оплата труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут