График сменной работы на предприятии вызывает протест сотрудников - что делать?
опубликован 14.11.2021, 16:51
Предприятие работает круглосуточно. В договоре с сотрудниками прописан сменный режим работы, по 11 часов, в день и в ночь. График составлен 4/4. 4 дня в день, 4 выходных, 4 дня в ночь, 4 выходных. Норма часов не нарушается. Некоторых сотрудников такой график не устраивает. Хотя сейчас они работают именно по такому графику, но на следующий год такой график они не хотят подписывать. Что делать?
Здравствуйте.
Они его уже подписали, если работают по трудовому договору. Если график постоянный, то он указывается в трудовом договоре.
И обратите внимание на ст.103 ТК РФ:
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
А зачем его подписывать если он изначально в договоре и не меняется.
Подпись работника в графике сменности не требуется. Достаточно довести его до работников. Ст.103 ТК РФ.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
График 12/12 часов (день, ночь) два дня выходных относятся к скользящему графику или сменной работе?
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Разрешена ли работа по суточному графику по законам трудового права в РФ, если все админы готовы работать по такому графику?
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Изменение графика работы на предприятии - права работника и возможности обращения
Обязанность начальника ЕДДС составлять график дежурств на сотрудников и право работников на его обжалование
Нарушение оплаты труда
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут