Работа в детском саду - конфликт с заведующей из-за отказа работать в 2 смены
опубликован 06.05.2022, 08:23
Здравствуйте.
Вы вправе не согласиться на привлечение к дополнительной работе. И уволиться по собственному желанию или нет - это только Ваш выбор. Заставить не могут.
Если будет приказ, то при ознакомлении в нем укажите, что не согласны на доп. работу.
Либо Вы можете согласиться не при условии повышенной оплаты.
При нарушении Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Подать жалобу на заведующую в трудовую инспекцию, но придётся искать работу.
Вам обязаны предложить работать за отпускника, но с соответствующей оплатой оформленной приказом.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Необходимость предоставления выписки из приказа или достаточности ксерокопии для отсутствия ребенка в детском саду
Права и обязанности воспитателя в детском саду
Может ли заведующая заставить меня работать в отпуск, когда моя напарница отсутствует?
Работа в детском саду - Могу ли я заменить отсутствующую напарницу и работать в две смены?
Как получить полставки в детском саду - советы помощника воспитателя
Нет напарницы, но насильно работать в две смены - куда обратиться?
Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы
Как защитить себя от рабства на работе в детском саду без замены на месяц и более?
Работа в две смены и сверхурочное время - правомерны ли требования заведующей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут