Несогласие членов СНТ с удаленно нанятым бухгалтером и его возможные последствия для учета

Вопрос №19359583 из г. Калининград
опубликован 06.05.2022, 12:16

В нашем СНТ "Бриз" по Уставу предусмотрен (и был фактически всегда) бухгалтер-казначей. Новая председатель не согласовав с правлением (а это предусмотрено Уставом СНТ) удаленно наняла бухгалтера, которого никогда никто не видел на рабочем месте в правлении. Платит ему зарплату. Члены СНТ не согласны с таким положением и требуют, чтобы бухгалтер-казначей по выходным по 2 часа работала в помещении правления на территории СНТ. Вопрос: Что нарушила председатель и какие последствия нарушения могут негативно сказаться на состоянии учета в СНТ?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Состоянии учета в СНТ от удаленного бухгалтера никак не ухудшаться. Аутсорсеры за счет электронно цифроовой подписи и электронной отчетности работают во многом эффективнее, чем бухгалтеры на местах (доказано судебной практикой).

В Уставе не предусмотрено чтобы бухгалтер был на террритории СНТ верно?

При этом высшим органом в СНТ является собрание членов СНТ. Вы всегда вправе на собрании признать решение Председателя недействительным и вправе аннулировать договор с бухгалтером (тем более если Председатель не согласовал это с Правлением - если такое предусмотрено Уставом). Но а санкцией для Председателя может быть смещение. Переизбирайте Председателя, становитесь им самостоятельно и нанимайте бухгалтера на заработную плату в СНТ. Но сразу помните, если хоть раз не в полной мере выплатите заработную плату (зимой особенно тяжело кооперативу это сделать), будет уголовная ответственность.

06.05.2022, 12:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских