Работодатель решает, оплачивать ли отпуск по беременности - какие правила соответствует законодательство?

Вопрос №19359988 из г. Самара
опубликован 06.05.2022, 14:29

Была у гинеколога, она мне сказала, что может выписать справку о том, чтобы я не работала месяц (по беременности), но оплачивать или не оплачивать этот месяц решает РАБОТОДАТЕЛЬ, сказала, что закон какой то вышел. Пытаюсь найти этот закон, не могу Правда это так или должны оплачивать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новик Роман Андреевич

Юрист Ачинск, стаж 3 годa

4.6 682 отзывa

Здравствуйте, не понятно про какую справку Вам сказал врач и что можно не работать, но согласно ТК РФ есть ряд запретов и гарантий, может это Вам поможет:

Ст. 93 ТК РФ Неполное рабочее время;

Ст. 254 ТК РФ Легкий труд (по медицинским показаниям) с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы

Ст. 254 ТК РФ Сохранение среднего заработка в период прохождения медицинского обследования

Ст. 259 ТК РФ Запрещено отправлять в служебные командировки

Ст. 96 ТК РФ Нельзя привлечь к работе в ночную смену

Ст. 99 ТК РФ Нельзя привлечь к сверхурочной работе

Ст. 298 ТК РФ Запрещается привлекать к работе вахтовым методом

Ст. 259 ТК РФ Может не работать в выходные и праздничные дни

Ст. 122 и 260 ТК РФ Имеет право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время до и после отпуска по беременности и родам, даже если непрерывный стаж в конкретной компании меньше 6 месяцев

Ст. 125 Запрещено отзывать из отпуска

Ст. 255 ТК РФ Может получить отпуск по беременности и родам (с 27-30 недели беременности при наличии оформленного врачом больничного листа) с выплатой пособия в размере 100% заработка.

06.05.2022, 14:44

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 14 минут