Работник обнаружил ошибку в договоре - неверный районный коэффициент?

Вопрос №19360007 из г. Новосибирск
опубликован 06.05.2022, 14:35

Привстал вопрос о районном коэффициенте. В договоре прописано, что работнику (мне) устанавливается должностной оклад тридцать три тысячи сто десять (33110) рублей 00 копеек в месяц. А на следующей строчке - 25% районный коэффициент. При том, что для города Новосибирск он предусмотрен 1.2. Или я не прав? Согласно трудовому калькулятору, я должен получать чуть больше 800 тысяч рублей, если разобрать договор.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лайок Анастасия Вячеславовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.4 153 отзывa

Вы сделали мой день))).

Утвержденный районный коэффициент для зарплаты в Новосибирске в 2022 году — 1,25

А вообще, если что-то не понятно по выплатам зп необходимо обратиться письменно за разъяснениями в бухгалтерию работодателя.

06.05.2022, 15:09

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Гуляйко Екатерина Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.6 20 отзывов

В Новосибирске для всех работников с 01.01.1996 установлен коэффициент в размере 1,2 (Постановление Правительства РФ от 31.05.1995 N 534).

При делении (/) процентного выражения на 100 получаем коэффициенты.

То есть 25/100= 0,25 у вас коэффициент.

Право на зарплату, увеличенную на районный коэффициент, появляется у работника с первого дня работы в соответствующем районе или местности (разд. 1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.14).

Следовательно коэффициент у Вас должен быть 1,2

А в договоре это должно быть примерно такая формулировка:

Работник получает ежемесячную заработную плату, состоящую из: должностного оклада 33 110 рублей в месяц; районного коэффициента 1,2 – 6 622 рублей в месяц;

06.05.2022, 18:39

Спросить юриста