Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Оксана Сергеевна

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Мурманск, 10.05.2022, 19:51

Работодатель требует открыть карту для получения зарплаты - что делать в данной ситуации?

Вопрос №19366589 из г. Мурманск
опубликован 10.05.2022, 19:51

Получаю. Зарплату по ведомости, так как мне это удобно. Работаю официально, в одном из филиалов, головной офис и бухгалтерия находится в областном центре. Сегодня работодателем из головного офиса был озвучен приказ о том, чтобы я оформляла карту и предостаыила реквизиты. В противном случае за зарплатой я буду ездить в областной центр. Законно ли это, ведь, на сколько я знаю, по закону у меня есть выбор как мне получать заработную плату. Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист Ртищево

4.8 5837 отзывов

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, следующими способами (ч. 3 ст. 136 ТК РФ):

наличными в месте выполнения им работы

безналично путем перечисления работнику на его банковский счет, указанный в заявлении.

10.05.2022, 20:07

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151661 отзыв

Незаконно. Жалун в трудовую инспекцию.

10.05.2022, 19:53

Благодарю Вас!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Так вам и предлагают выбор: или карта, или касса в головном офисе - никаких нарушений нет.

10.05.2022, 19:58

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

"Как правило", т.е. обычно, не означает, что именно в месте выполнения работы.

10.05.2022, 20:50

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39389 отзывов

Вам предлагают выбор,-в бухгалтерии наличными или на карту. Никаких нарушений нет.

11.05.2022, 01:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вам предложен выбор, только из-за одной вас или из-за нескольких человек работодатель не должен держать в филиале кассира и обеспечивать безопасность кассы, поэтому или карта (вот тут она может быть любого банка), или ездить в головной офис - никаких нарушений нет.

11.05.2022, 10:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста