Незаконная оплата труда и нарушение графика работы - опыт формовщика теста

Вопрос №19368208 из г. Самара
опубликован 11.05.2022, 13:54

Я работаю формовщиком теста, оформлена на 0,5 ставки, по документам ЗП была 6.500 а на самом деле платили 18-20 000, это со всеми надбавками. Меня хотели вызвать 2.05.22 на работу в праздничный день. Я отказалась, а после этого мне сказали что я буду получать только свои 0.5 ставки. Но и график сделали по 4 часа работы с тестом, а остальное уборка к формовке вообще не относится, остальные так же и получают. Такой вопрос, законно это или нет? что будет если позвонить трудовую инспекцию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46423 отзывa

Изменение условий труда незаконны, жалуйтесь в ГИТ Роструда (ст. 74 ТК РФ).

Работа в праздники только с согласия работника (ст. 113 ТК РФ).

11.05.2022, 13:59

Спасибо огромное за ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Юрист из города Калининград

4.5 73 отзывa

Добрый день, Яна! Если согласно трудовому договору (или договору ГПХ) Ваша з/п составляет 6.500 руб., то законно. Если указанные Вами функции по уборке не указаны в договоре (или отсутствуют формулировки, типа "иные функции", "поддержание чистоты на рабочем месте" и т.д.), то незаконно. Обратиться в трудовую инспекцию и предъявить требования работодателю Вы можете только имея основания.

11.05.2022, 14:03

Спасибо за ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста