
Павел Забоев
24.12.2011, 00:05
Оплата труда при испытательном сроке - неправомерные действия администрации и ссылки на законодательство
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос при устройстве на работу сказали, что берут только на 0,5 ставки с испытательным сроком 3 месяца. График работы свободный, то есть на работе появляюсь, только если что-то сломается (пришел, сделал, ушел).
Действительно ли при таком графике только на 0,5 ставки или же должны предложить минимум 1 ставку, или это только на время испытательного срока?
Уважаемый Роман!
Согласно ТК РФ, по соглашению между работником и работадателем может быть установлен неполный рабощий день (ст 93).
При этом, имеет место режим гибкого рабочего времени, при котором начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 444 Поиск Регистрация
