Работаю в организации 13 месяцев. Не отпускают в первый отпуск, причина не кем заменить. Что мне делать?
опубликован 01.10.2012, 16:51
Работаю в организации 13 месяцев. Не отпускают в первый отпуск, причина не кем заменить. Что мне делать?
Вы имеет право на отпуск уже после 6 месяцев работы. Отсутствие заменяющего работника это проблема работодателя не Ваша. Напишите заявление на 2 недели до отпуска отдайте под подпись на втором экземпляре этого заявления (для себя) работодателю. при этом предупредите работодателя о том, что если не предоставит то Вы вынуждены будет обратиться в трудовую инспекцию. Это все действенно при заключении с Вами именно трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работаю первый год уже 13 месяцев, это с августа 2013 и в отпуск не отпускают. Что делать?
Отказываются предоставить отпуск даже после работы год с вредными факторами и ночными сменами. Вопрос законности.
И должны ли мне предоставить этот неиспользованный в организации А отпуск?
Отказ работодателя - можно ли не отпускать сотрудника после 6 месяцев работы?
Отпуск без замены - сгорание дней отпуска и пропавшие деньги - реальность или миф?
Как решить проблему отсутствия возможности взять отпуск из-за отсутствия замены в компании?
Не отпускают в положенный мне отпуск.Имеют ли право на это?
Как бороться с отказом в отпуске после работы 11 месяцев в новой организации?
Отказ от отпуска из-за призыва осеннего - правомерно ли это для 21-летнего студента-заочника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут