Как закрепить использование рабочей группы в вайбере и вацапе в локальных нормативных актах и предотвратить дисциплинарные взыскания за оскорбления в группе?
опубликован 13.05.2022, 08:42
Как в локальных нормативных актах закрепить использование рабочей группы в вайбер и вацап. Используется рабочая группа в вайбере, нужно вменить дисциплинарное взыскание за оскорбление в ней. Утверждено типовое положение о работе с персональными данными, имеется дополнительное соглашение в котором указано что для работы используется конкретный номер телефона. Но нет приказа о том что для работы используется рабочая группа вайбер.
ОБщение в мессенджерах нельзя приравнивать к трудовой функции, соответственно, нельзя установить дисциплинарную ответственность. Кроме того, оскорбление в любом случае (в том числе и на рабочем месте) - это правонарушение, за которое предусмотрена административная ответственность (ст.5.61 КоаП РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Данная услуга является платной. Это работа с внутренними документами.
- см. ст. 779 ГК РФ.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
Может ли работодатель вынести дисциплинарное взыскание до подписания локальных актов?
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
В моей доверенности прямо указано, что я могу утверждать графики сменности персонала.
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Переход на 3 не рабочую группу инвалидности - изменения пособия и новые выплаты
Скажите пожалуйста является ли приказ о дисциплинарном взыскании локальным нормативным актом
Получено сообщение от Вайбер о задолженности и группе взыскания - что делать?
Конфликт в садовой группе в Вайбере
Создание рабочей группы по внедрению ХАССП - Вопросы сверхурочной работы и согласования в проекте приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут