Стали предлагать список с выбором перехода на другие должности.

Вопрос №1938026 из г. Москва
опубликован 01.10.2012, 11:55

Пожалуйcта ситуация такаю работаю бухгалтером по срочному договору (на время декретного отпуска) - я пенсионер, в организации прошел аутсорсинг, выдали уведомление на сокращение. Стали предлагать список с выбором перехода на другие должности. Выбрал из списка, расписался, что согласен (начальник который согласился взять - не против видеть меня в своем отделе), но должность на которую согласился тоже временная, на место декрета. В свою очередь нач. отдела кадров не хочет переводить меня, мотивируя тем, что с срочного договора на срочный перевод не может быть осуществлен, только через увольнение. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кац Олег Ионович

Юрист Москва

4.9 119 отзывов

Владимир, здравствуйте.

Условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, если:

- ни одна из сторон не потребовала расторжения договора;

- работник продолжает работу.

Если эти условия выполнены, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Внесение в трудовой договор соответствующих изменений путем подписания дополнительного соглашения Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.

Ваш перевод в новый отдел подпадает под второй абзац. "Работник продолжает работу". Не важно что это другой отдел. Организация та же. Следовательно Ваш срочный трудовой договор в случае Вашего перевода в другой отдел автоматически станет бессрочным. Для Вашего кадровика это не допустимо. Стоя на страже интересов организации, кадровик прав.

Поэтому только увольнение и новый срочный контракт, в один день.

С уважением, Олег Ионович.

01.10.2012, 17:32