Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный.
опубликован 08.10.2009, 18:06
Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный. Если такой перевод возможен. Я работаю по срочному договору, на месте декретницы. Есть возможность перейти в той же организации, в том же отделе, на такую же должность, но на бессрочный договор. Ничего не меняется, кроме срока договора и оклада. Можно ли это сделать не через увольнение, как предлагает отдел кадров? Не хочется терять отпуск. Заранее спасибо.
Уважаемая Галина, видимо отдел кадров работает по шаблонам "прием" и "увольнение", шаблон "перевод" им не встречался. Тем не менее это не мешает им громко называться "отдел кадров".
В соответстви со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. И такой перевод осуществляется вне зависимости от того, на какой срок заключен действующий договор.
Вы правы в том, что в случае перевода у Вас изменятся УСЛОВИЯ труда, что будет отражено в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Возможен ли перевод со срочного на бессрочный трудовой договор без увольнения и потери отпуска?
Перевод декретницы - вопросы о приказе о предоставлении отпуска и пособии
Стали предлагать список с выбором перехода на другие должности.
Реорганизация на предприятии - вопросы перевода сотрудников на другую работу по срочному трудовому договору
Договор, и как это сделать (через увольнение или заявлением работника о продлении договора)?
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Незаконное сокращение ставки в отпуске по уходу за ребенком - Как сохранить бессрочный трудовой договор?
Составление дополнительного соглашения на перевод из бессрочного трудового договора на срочный с изменением условий
Как решить ситуацию с переводом на другой филиал без увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут