Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный.

Вопрос №866131 из г. Курган
опубликован 08.10.2009, 18:06

Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный. Если такой перевод возможен. Я работаю по срочному договору, на месте декретницы. Есть возможность перейти в той же организации, в том же отделе, на такую же должность, но на бессрочный договор. Ничего не меняется, кроме срока договора и оклада. Можно ли это сделать не через увольнение, как предлагает отдел кадров? Не хочется терять отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дозоров Игорь Владимирович

Адвокат Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Уважаемая Галина, видимо отдел кадров работает по шаблонам "прием" и "увольнение", шаблон "перевод" им не встречался. Тем не менее это не мешает им громко называться "отдел кадров".

В соответстви со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. И такой перевод осуществляется вне зависимости от того, на какой срок заключен действующий договор.

Вы правы в том, что в случае перевода у Вас изменятся УСЛОВИЯ труда, что будет отражено в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы