Может ли работодатель отказать в отгуле на свадьбу без льгот и коллективного договора?
опубликован 18.05.2022, 19:10
Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула без содержания на свадьбу сына. Я не льготник и нет коллективного договора.
Здравствуйте, Александр. В ст. 128 ТК РФ, которая говорит о предоставлении работнику отпуска без оплаты, по семейным обстоятельствам, использован оборот "может быть предоставлен". Это значит, что закон отнес этот вопрос, исключительно, на усмотрение работодателя. Он вправе вам отказать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Этот вопрос решается по согласию сторон.
Видите ли, предоставление отпуска без оплаты труда, это право работодателя, а не его обязанность. Случаи, когда отпуск предоставляется в безусловном порядке перечислены в ст. 128 ТК РФ и бракосочетания сына там к сожалению нет... Если Вы, как я понял не входите в перечень лиц которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения оплаты труда, то конечно он может отказать. Но на практике такое бывает крайне редко!
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Какие последствия возможны, если работник не выйдет на работу в этот день?
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без содержания зарплаты?
Как взять пару дней отпуска на свадьбу сына в отсутствие коллективного договора в организации?
Правомочность требования работодателя о отработке 6 часов в выходной день без подписания отгула и возможность предоставления
Как работодатель может отказать в предоставлении отгула и основания для этого?
Работаю год! хочу взять отгул на один день без содержания заработной платы, может ли отказать работодатель?
Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект
Сроки уведомления работодателя о предоставлении дней отдыха и возможность отказа по производственной необходимости.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут