Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Дарья

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Минусинск, 19.05.2022, 10:48

Как расторгнуть трудовой договор досрочно при несостыковках и отсутствии работы - советы юриста

Вопрос №19386636 из г. Новосибирск
опубликован 19.05.2022, 10:48

Хотела бы узнать, как расторгнуть трудовой договор досрочно. Прошел почти месяц с момента подписания и действует он до 21 октября 2022 года. Работодатель представляет компанию Детского развивающего центра про франшизе, но по факту договор заключен с Домом моды (ателье) с несуществующим юридическим адресом. Я еще прохожу онлайн обучение, работать не приступила, наш центр не открывает, там идет ремонт. То есть фактических занятий как педагог, я не провела ни одного, не было оплаты за работу, пока идет только обучение. Хочу расторгнуть данный договор, вижу, что много несостыковок в нем. Прошу грамотной помощи от юристом с профессиональным, наметанным взглядом)

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24413 отзывов

Здравствуйте Дарья

У вас заключен не трудовой договор, а договор об оказании услуг №1, усмотрела при просмотре прикрепленного вами файла к вопросу. При этом в самом тексте договора в п. 7 указаны условия по рассторжению и одним из условий является по соглашению сторон либо в одностороннем порядке.

Поэтому к вам применима ст. 782 ГК РФ, но никак не ст. 81 ТК РФ на которую ссылается выше юрист

Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

Так как никаких оплат у вас не было, заказов тоже, то направляйте стороне по договору уведомление о рассторжении данного договора.

19.05.2022, 19:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47140 отзывов

Если по инициативе работника, то работник пишет заявление об увольнении за 2 недели, в последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет и выдать все документы.

- см. ст. 80-81 и 140 ТК РФ.

19.05.2022, 11:24

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Дарья, здравствуйте!

У вас не трудовой договор, а договор оказания услуг, ст. 782 ГК РФ.

Вас ввели в заблуждение.

За обучение с вас могут попросить денег.

ГК РФ Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

Позиции высших судов по ст. 782 ГК РФ >>>

Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 782 ГК РФ

Развернуть

1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Так как занятий вы не проводили фактически, то и оплаты нет.

Договор вы вправе расторгнуть.

Направьте заявление о расторжении договора в адрес указанный в договоре оказания услуг №1 от 21 апреля 2022 года, - г. Красноярск, ул. Дружбы, д. 10.

20.05.2022, 05:56

Спросить юриста