Здесь много информации и требуется уточнение некоторых деталей, но возможный заголовок для данного вопроса может быть следующим:\nНужно ли оплачивать сверхурочную работу после отпуска, если работник уже проработал 144 часа в октя

Вопрос №193873 из г. Москва
опубликован 01.11.2004, 12:10

Помогите разобраться:

нужно ли производить оплату как сверхурочную, если работник ушел в отпуск с 12 сентября, вышел на работу 10 октября и с 10 октября выработал в октябре 144 часа при сменном режиме работы (сутки через трое), если до 9 октября ему оплачены отпускные, а в октябре общая норма часов составила 168 часов.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если с 10.10 по конец октября работник переработал часы, то сверурочные ему надо оплачивать

02.11.2004, 14:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских