Оплата работы в выходной день при отпуске без сохранения заработной платы
Вопрос №2544465
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 25.07.2013, 07:51
опубликован 25.07.2013, 07:51
Будьте так добры, проконсультируйте по такому вопросу: сотрудник работает посменно, сутки через трое. Оплата труда производится по часовой тарифной ставке. Каждый месяц у него есть норма выработки часов. Например, в июне он должен отработать 176 часов. По служебной необходимости он должен был заступить на дежурство в свой выходной день. После этого, работник по семейным обстоятельствам ушел в отпуск без сохранения заработной платы. Таким образом, он отработал не 176 часов, а 164. Бухгалтерия говорит, что работа в выходной день ему будет оплачена, как обыкновенный рабочий день, т.к. он не выработал норму, а сразу после работы в свой выходной день ушел в отпуск без сохранения. Пожалуйста, проясните данную ситуацию: оплачиваем ли мы ему в данном конкретном случае работу в выходной день в двойном размере?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По тексту - да. Работа - была в выходной работника, на не отработанные по норме часы - имеются оправдательные документы, соответственно, норма для этого работника в этом месяце - меньше, на величину, указанную в оправдательных документах.
25.07.2013, 10:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Вопрос по норме часов и оплате для сторожей с ночными сменами
При приеме на работу должно ли указываться в трудовой книжке характер работы (посменная, ежедневная)
Бугалтерия оплачивает месячную норму, как при 40-часовой неделе и ночные.
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Норма рабочих часов в месяц и оплата сверхурочных - возможность отказаться и санкции за невыход
Здесь много информации и требуется уточнение некоторых деталей
Новые требования для медицинских работников - правомерна ли установленная норма часов и график работы?
Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут