Сотрудникам социального учреждения не выдали расчетные листы за год, оказались несоответствия в зарплате - как предъявить претензии?

Вопрос №19388659 из г. Каменск-Шахтинский
опубликован 20.05.2022, 03:02

С января прошлого года не выдавали расчетных листов сотрудникам, объясняя занятостью главбуха. В феврале этого года выдали наконец-то! В некоторых листках за прошлый год я обнаружила несоответствие: сумма зарплаты указана больше, чем была выплачена на самом деле. Не поздно предъявлять претензии и как это правильно сделать? P.S. работаю в социальном учреждении. Не доплатили стимулирующие, бухгалтер почти сразу уволилась после выдачи листков. Новый бухгалтер разводит руками, директор пообещал разобраться, но что-то долго разбирается.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Якубовский Алексей Сергеевич

Юрист Холмск, стаж 18 лет

5.0 9 отзывов

Добрый день.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, если у вас спор о неполной выплате заработной платы, то вы можете обратиться в суд в течение года со дня такой выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудникам социального учреждения не выдали расчетные листы за год, оказались несоответствия в зарплате - как предъявить претензии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Каменск-Шахтинский

Похожие вопросы