Могу ли быть уволенным из-за отказа подписать новую должностную инструкцию при работе по охране труда?

Вопрос №19388763 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 20.05.2022, 06:28

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, хочу выйти на пол ставки, работаю специалистом по охране труда, знаю что руководство пока меня не было изменило должностную инструкцию и работу которую выполнял зам директора а именно пожарную безопасность, экологию и антитеррор, т.е скинули ответственность на одну должность. Вопрос если я по выходу не буду подписывать новую должностную могут ли меня уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Аксель"

Юридическая фирма Барнаул, стаж 1 год

4.6 608 отзывов

О изменениях условий работы вас должны уведомить, вы вправе не согласиться, Но вы так же вправе требовать от работодателя увеличения оплаты в связи с тем что рабочая нагрузка предусмотренная трудовым договором возросла.

В случае вашего отказа подписывать ДИ, работодатель потребует с вас объяснительную. Рекомендуем написать ее и либо поставить на копии входящий либо отправить заказным письмом. В ней изложите свои доводы о том что новая ДИ увеличивает нагрузку, содержит функциональные обязанности других должностей и что в сроки рабочего времени не возможно качественно выполнить требуемые работы, что нагрузка выросла, а оплата не соразмерна, что нарушает условия ранее заключенного трудового договора. Это поможет вам в случае разрастания конфликта. А так нет оснований увольнять за неподписание новой ДИ,

20.05.2022, 07:32

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9335 отзывов

Не могут уволить вас.

20.05.2022, 07:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

..требуйте признания должностной инструкции недействительной как несоответствующей профстандарту специалиста по охране труда...

Профстандарт зарегистрирован Минюстом РФ, значит является нормой для всех...

...подпись на инструкции - это ознакомление, а не согласие... приложите возражения к инструкции...

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2021 № 274 н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"

(Зарегистрирован 24.05.2021 № 63604)

publication.pravo.gov.ru

20.05.2022, 13:10

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста