Уволена с работы незаконно - Перспективы для матери-одиночки
опубликован 02.10.2012, 10:11
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Сколько лет ребенку? Предупредили ли вас за 3 дня о расторжении трудового договора и указали ли причины?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Уволенный во время болезни - законно ли и как вернуться на работу через суд?
Отсутствие заявления на расчет больничного листа - как действовать в ситуации, когда больничный уже принят
Возможно ли уволиться без отработки в ситуации, когда закончился отпуск, но находишься на больничном?
С момента окончания испытательного срока прошло 5 недель, и мне наконец провели аттестацию, на которой я узнала, что испыт.
Могут ли работодатели продолжать платить налоги во время отпуска без сохранения зарплаты?
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Вопрос о возможности оплаты больничного и сессии при заочном обучении в колледже
Уволен по возрасту из ФСИН, но диагностирован рак – как получить группу и компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут