Как быть с временным работником?
опубликован 16.01.2001, 15:06
Статья 66 КЗоТ РФ устанавливает, что всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Право работника на отпуск не зависит от места работы, от выполняемой трудовой функции, от формы собственности, на основе которой ведется хозяйственная деятельность на предприятии, от срока трудового договора. Правом на отпуск пользуются и временные работники. Заключением Комитета Конституционного надзора СССР от 04.04.1991 г. N 20 "О положениях законодательства, ограничивающих равенство возможностей граждан в области труда и занятий" были признаны неконституционными и утратившими силу нормы, лишавшие временных работников права на отпуск и на заменяющую его денежную компенсацию. Продолжительность, условия и порядок предоставления отпусков регулируются ст. ст. 67-75 КЗоТ РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Добрый день! Отпуска временным работникам предоставляются, из расчета 2 дня на каждый месяц. (ст. 291 и 295 Трудового кодекса)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Меня взяли на работу санитаркой по ТК, но сейчас предлагают перейти в другую должность - законно ли это?
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Продление временности работы работника - вопрос оформления отпусков и заключения дополнительного соглашения
Возможно ли его уведомить о возможном увольнении после исполнения ребенку 1,
Как найти нового основного работника при уходе временного на больничный и увольнении основного?
Вопрос о возможности увольнения временного работника
Возможность заключить срочный трудовой договор для временного работника на период отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут