Возможность заключить срочный трудовой договор для временного работника на период отпуска по беременности и родам основного работника и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - особенности оформления и положенные выплаты
Вопрос №4687478
из г. Вельск
опубликован 22.08.2014, 21:04
опубликован 22.08.2014, 21:04
Возможно ли заключить срочный трудовой договор с временным работником одновременно на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника? Как это правильно отразить в приказе, чтобы временный работник уйдя в декрет имел право на все положенные выплаты?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это можно сделать только тогда когда врменный работник не пойдет в декрет А так вы пытаетесь совместить несовместимое.
22.08.2014, 21:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.6
8 384
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Оформление срочного трудового договора с педагогическим работником музыкальной школы на период декретного отпуска
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Как расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником в связи с возвращением основного работника на работу?
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Как найти нового основного работника при уходе временного на больничный и увольнении основного?
Можно ли продлить срочный договор с временным работником при отпуске основного работника по уходу за ребенком?
Как правильно поступить с временным работником во время отпуска без сохранения заработной платы основного работника?
Как документально это оформить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут