Работа в европейской компании в СПБ - сокращение сотрудников и вопросы заботы о ребенке-инвалиде
Вопрос №19390636
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.05.2022, 21:39
опубликован 20.05.2022, 21:39
Работаю в европейской компании в городе СПБ. Компания собирается уходить из России и сокращать всех сотрудников. В Европе компания работу продолжит. У меня сын-инвалид, я отец-одиночка. Компания может меня сократить на общих основаниях и правилах?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если компания планирует ликвидировать свое представительство в РФ,то и вас может сократить, так как закон это допускает. Заставить осуществить перевод вас в ее Европейский офис не получить, более того, на территории другого государства действует и закон этого государства, но вам обязаны произвести все выплаты, положенные по ТК РФ.
20.05.2022, 21:44
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Максим. Если предприятие уходит с рынка России, то речь идет не о сокращении, а о расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Иными словами увольнение.
Если все же речь идет о сокращении, то к сотрудникам, за которыми работодатель должен сохранить должностную позицию перечислены в статье 261 ТК РФ: одинокие матери и отцы, если они воспитывают несовершеннолетнего ребенка-инвалида; одинокие родители, которые имеют ребенка (детей) до 14 лет; женщины с детьми до 3 лет; родители или иные законные представители, являющиеся единственными кормильцами несовершеннолетнего ребенка-инвалида, если второй родитель (или законный представитель) не имеет доходов.
20.05.2022, 22:06
Здравствуйте, Максим!
Да, в связи с прекращением представительства Европейской компании в России Вы подлежите увольнению на общих основаниях и правилах.
В соответствии с частью четвертой статьи 81 ТК РФ
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
20.05.2022, 22:21
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 547
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 939
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 361
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения при ликвидации компании?
Экспорт автомобилей из россии
Компания не банкрот, наоборот можно сказать расширяется, а я останусь без работы и какой либо защиты.
Происходит изменение структуры компании - перевод отдела и перераспределение сотрудников.
Какой должна быть моя реакция на оптимизацию и возможное сокращение штата в крупной федеральной компании?
Возможно ли получить больничный от лечащего врача для совместителя, работающего в двух компаниях?
Возможные последствия перевода отдела в ЕРКЦ для матери-одиночки, работающей бухгалтером в эксплуатационной компании
Возможные последствия отказа от предложения работы в другой компании при переводе по срочному договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут