Неправомерное снижение стимулирующей надбавки и дискриминация пенсионеров - что делать?

Вопрос №19393793 из г. Самара
опубликован 22.05.2022, 22:46

Раз в два месяца специальная комиссия устанавливает стимулирующую надбавку на три месяца вперед. Из за неприязни начальника мне всегда несправедливо ее снижали и снижали. В последний раз надбавку не установили целому списку работников. В протоколе причин не пишут. Только так - не установлена надбавка следующим работникам. Однако потом стало понятно, что в этом списке перечислены все пенсионеры. Какая то налицо дискриминация. И кстати в комиссии люди ни сном ни духом не понимающие, как я например работаю. Вопрос надбавки решают не специалисты - а директора по персоналу, по производству, по маркетингу. Что то можно делать, или относиться так, что в свете санкций начались ухудшения? Однако работать меньше не получится, работы не меньше. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68235 отзывов

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. И что-то можно будет сделать лишь в том случае, если такие правила внутриорганизационные установлены, и описанное решение им будет противоречить.

23.05.2022, 02:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 464 Поиск Регистрация