Как поступить, если сотрудник не является на работу, не подал заявления на отпуск и не получил оплату за отсутствие?
опубликован 25.05.2022, 17:46
Лариса, каждый факт отсутствия на работе должен быть зафиксирован соответствующим актом.
Прежде всего направляет на домашний адрес письмо с описью вложения о предоставлении объяснения по факту отсутствия на рабочем месте, устанавливаете срок 2 рабочих дня (ст. 193 ТК РФ) вам не будет предоставлена объяснительная, то вы можете применить меры предусмотренные ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выяснить нет ли больничного, и уволить за прогул.
Здравствуйте, составление Актов об отсутствии работника, без уважительной причины, постараться выяснить причину его отсутствия. Не идет на контакт, продолжать составления Актов об отсутствии, после того как объявится, если нет уважительной причины, может предоставить больничный, только после этого приказ об увольнении, за прогулы. Бывает и такое, работник отсутствует месяц, работодатель увольняет, а потом работник приносит больничный и работодатель оказывается в неловкой ситуации, суд, восстановление и т.д.
Вы можете уволить работника по факту прошла, составляйте акт, уведомляете работника. При этом работник не обязан писать объяснительную.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Как правильно оформить приказ и произвести оплату за период работы гл. спец-та?
Отсутствие работника без уважительной причины - возможность увольнения в соответствии с законом
Сотрудник оставлен без зарплаты из-за незаключенного Приказа - какие действия предпринять?
Каким образом обезопасить себя при отсутствии подписи руководителя на копии приказа об отпуске?
Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.
Как оформить копию приказа на отпуск без подписи руководителя и его юридическая сила
Срок выпуска приказа на отпуск вне графика и возможность оплаты отпуска.
Ситуация с отпуском и больничным по БиР - необходима справка о беременности?
Как Работадатель должен уведомлять сотрудника о введении неполной рабочей недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут