Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?
опубликован 28.05.2022, 05:58
Работаю фельдшером скорой помощи, имеет ли право работодатель заставить работать через сутки без моего согласия?
Без вашего согласия не имеет права требовать от вас работы через сутки.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, бес вашего права не имеют требовать работу через сутки.
Здравствуйте, Людмила. Без Вашего согласия - не может. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия (ст. 99 ТК РФ). Возможность привлечения без согласия возможна лишь в исключительных случаях. Более того, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Это предусмотрено ст. 103 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопросы о графике работы и отсыпных выходных для фельдшера на скорой помощи с правом совместительства
Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?
Может ли главный врач назначить мне работу коллеги после его несчастного случая?
Недостаток фельдшеров на скорой помощи - оплата за переработку и право на одиночные смены
Может ли работодатель без согласия работника заставить работать сутки через сутки? И вообще возможна ли работа сутки через сутки?
Работаю рентген-лаборантом. Вопрос-имеет ли право работодатель заставить работать сверх нормы без моего согласия.
Врач фельдшер отказывается работать самостоятельно на скорой помощи - чей выбор будет преобладать?
Если я работаю сутки через трое, один уходит в отпуск работодатель имеет право заставить работать сутки через двое.
Ограничения работодателя в совмещении работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут