Что будет с временными работниками, находящимися на декретном отпуске, при слиянии организаций?

Вопрос №19409182 из г. Иркутск
опубликован 30.05.2022, 05:13

У нас в организации проходит реорганизация в форме слияния, как быть с временными работниками, которые приняты на место декретного отпуска? Их увольнять или они переходят в другую организацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44486 отзывов

Юлия, реорганизация регулируется нормами ГК РФ (п. 1 ст. 57 ГК РФ). Независимо от формы реорганизации трудовые отношения с сотрудниками продолжаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ), т.к. сократить работников в декрете нельзя.

30.05.2022, 06:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Что будет с временными работниками, находящимися на декретном отпуске, при слиянии организаций?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Трудовой кодекс Российской Федерации

Иркутск - онлайн услуги юристов

Вопросы о возможности отпуска во время реорганизации и временной замены сотрудника.

Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?

Оплата отпуска и сокращение штата при перестройке организации - как принять правильное решение

Слияние образовательных организаций - вопросы сокращения и пересмотра штата сотрудников

Необходимость распоряжений о переводе работников после реорганизации

Оптимизация структуры после слияния - вопросы сокращения отделов и сроки процедуры

Что происходит с работниками при реорганизации организации через присоединение к другой организации?

Кто подписывает дополнительные соглашения при реорганизации в форме присоединения?

Работники организации-банкрота остались без зарплаты - что делать и куда обращаться?

Сформирование единой организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59