Как объяснить руководству, что перевод бухгалтера на пол ставки нежелателен?
опубликован 30.05.2022, 10:01
Я бухгалтер в единственном числе, в компании по предоставлению доп. образования детей и взрослых. Весь БУ и НУ веду я. Руководством было принято решение на летний период перевести меня на пол ставки, но я понимаю что я просто не буду справляться со своей работой. Как правильно объяснить руководителю, и на что ссылаться, что моя работа, как единственного бухгалтера, будет не выполнена в полном объеме?
А что значит на полставки? Любое изменение зарплаты и добавление или убавление работы, только с вашего письменного согласия.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
..рассчитать норму загрузки...
Постановление Минтруда РФ от 26 сентября 1995 г. N 56 "Об утверждении Межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности в бюджетных организациях"
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Необходимость составления двух должностных инструкций при повышении категории бухгалтера в небольшой организации.
Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?
Неправильно оформленная работа сторожа - как достичь равных условий оплаты труда
Конфликт между бухгалтерами - К кому обратиться - главному бухгалтеру или руководителю?
Требования для предоставления документов для передачи другому бухгалтеру не выполнены в полном объеме.
Сокращение ставки для зам. главного бухгалтера после выхода из декрета - правовые и финансовые аспекты
И как я могу законно и незаконно с ними бороться и отстоять свои права?
Что будет с новым сотрудником при выходе из декрета бухгалтера?
Как правильно поменять специалистов местами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут