Правильный способ расчета среднего для женщин, перешедших наше предприятие после присоединения другого предприятия

Вопрос №1941202 из г. Екатеринбург
опубликован 03.10.2012, 06:48

На предприятии произошло присоединение другого предприятия. Сотрудники перешли в штат нашего предприятия через увольнение и полный расчет на том предприятии! КАК расчитать средний для женщин, которые пришли к нам и сразу приняты на легкий труд! Я расчитала из предполагаемого заработка. Они настаивают, чтобы я взяла зарплату с прошлого предприятия. Подскажите пожалуйста как правильно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Работницы не правы. Поскольку они являются вновь принятыми работниками, то С/з с прежнего места работы учтен не может быть.

Ваша позиция более близка к нормативной.

«8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).»

(Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Вот именно так, как написано выше, вы и должны были начислить.

Я вот конечно сомневаюсь по поводу правильности их увольнения и принятия на работу.

Если была реорганизация в виде присоединения, то у них сохраняется рабочее место, но просто производится новая запись в ТК в связи с реорганизацией.

Но в описанной вами ситуации: - увольнение - прием, начисление должно быть как я написал выше.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильный способ расчета среднего для женщин, перешедших наше предприятие после присоединения другого предприятия

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы