Директор школы уведомила бывшего работодателя муниципальной служащей с нарушением срока - какие могут быть последствия?

Вопрос №19414162 из г. Горно-Алтайск
опубликован 01.06.2022, 07:19

На работу в школу была взяла бывшая муниципальная служащая, директор уведомила ее бывшего работодателя с нарушением срока 10 - дневного. Какое наказание?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13502 отзывa

Здравствуйте, Галина. Это административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ. Влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Между тем, пленум ВС РФ в этой части дал разъяснения, что в отдельных случаях, возможно назначение юридическому лицу штрафа "ниже низшего предела" (т. е. меньше 100 тыс. руб.) "при наличии совокупности исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица". При этом, как отметил ВС РФ, "если же нарушение требования уведомить госорган не является существенным для противодействия коррупции (например, нарушено лишь требование к форме и содержанию уведомления), такое правонарушение может быть признано малозначительным".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор школы уведомила бывшего работодателя муниципальной служащей с нарушением срока - какие могут быть последствия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Горно-Алтайск

Похожие вопросы