Заключение трудового договора без записи в трудовую книжку - законно или нет?
опубликован 01.06.2022, 17:07
Здравствуйте. Трудовое законодательство не предусматривает возможности для работодателей не вносить записи (в том числе запись о приеме на работу) в трудовые книжки работников по их просьбе. Если не внесли запись, то обратитесь к работодателю.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Незаконно.
Должны вносить данные о трудоустройстве. В любой форме.
А вот что удалось в интернете найте
На основании ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Вопрос о выплате больничного листа при работе без записи в трудовую книжку на декретном отпуске
И как это может отразиться на моем основном месте работы, в случае моего возвращения из декрета?
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Требуются два специалиста по строительству, но они уже работают в другой организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут