Экспедитор без трудового договора - что делать при потере крупной суммы?

В сказки про то, что он деньги потерял, никто не поверит. В полицию в любом случае обратятся, т.к. деньги не были от него получены после передачи ему. А доказать смогут, что передали по данным своих клиентов. Еще обвинят в мошенничестве (ст.159 УК РФ), если есть такие доказательства против него. Так что только договариваться. Здесь ничего не поделаешь..

Мало кто поверит, что Иванушка-дурачок потерял денежку...

Хотя и такое случается... Тут и хозяин бизнеса рисковал сильно - доверяя немалые ценности ротозеям и не соблюдая никакие нормы права - от налогов всяко бегает. Я про ТК РФ -

ТК РФ Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Короче - разберутся, это их бизнес и проблемы-смотри мой ответ выше.

Пусть растеряша отдаёт по 50 000 ежемесячно...

Дмитрий, здравствуйте!

Объясняю Вам!

Ответственность Вашего друга при написании на него заявления в полицию из-за фразы

Работает без трудового договора, официально не числится.

может быть по двум составам:

1. Мошенничество по ч.1.ст.159 УК РФ, так как официально не числится, но представляется экспедитором и берет деньги

2. Кража по ст.158 УК РФ

он эти деньги потерял.

Ни о какой материальной ответственности работника, кау это неправильно указал один из юристов и речи идти не может, так как он фактически и юридически ничьим работником не является

Здравствуйте!

Нужно деньги вернуть. Так как могут обвинить в мошенничестве.

Что не было трудового договора, ст. 56-57 ТК РФ, не помешает работодателю заявить в полицию о мошенничестве.

Так что стоит договариваться с работодателем в любом случае.

Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Здравствуйте Дмитрий!

Работодатель имеет полное право обратиться в органы полиции по факту кражи ст. 158 УК РФ, и по факту ст. 159 УК РФ Мошенничество.

То что работник офециально не трудоустроен, это уже другой вопрос и с этим будет разбираться работодатель, а по факту утраты денежных средств будет требовать именно с Вашего друга. Так как и свидетелей много что деньги передавались ему.

Так что в любом случае необходимо договариваться с работодателем и выплачивать сумму.

Всего Вам наилучшего!