Проблемы с надбавками после допсоглашений - правильно ли отменять одно допсоглашение другим без уведомления сотрудника?

Вопрос №19425982 из г. Эртиль
опубликован 05.06.2022, 22:33
Допсоглашения все касаются одного пункта-снижение надбавки. Если первое допсоглашение уменьшило мою стимулирующую надбавку, а второе ее отменило вовсе, при этом не было написано, что новое допсоглашение отменяет первое, правильно ли это? Ни в том ни в другом допсоглашение я не расписывалась, мне просто начинали сразу же платить по текущему допсоглашение, не предупреждая за два месяца.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сформулировано - правильно, сама надбавка еще была, на момент появления второго допсоглашения. Но если она выплачивалась по доп соглашению, а Вы не подписывали их - тогда не имели права не выплачивать.

06.06.2022, 01:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских