Нарушение прав работника - отдел кадров отказывается принимать документы в пятницу? Как поступить и можно ли подать в суд
опубликован 06.06.2022, 03:17
Я работаю в организации и отдел кадров, пятницу обозначил как работа с документами. Ни кого не принимают лично, я позвонил и хотел передать номер б/л мне отказали сказали как хочешь так и передавай. Но в трудовом кодексе нет понятия, пятница работа с документами. Что мне сделать что бы наказать отдел кадров. Можно ли подать в суд на них.
Подать в суд можно, только зачем? Вы можете передать номер ЛН по телефону, выслать на вотсап, скан на элю почту, либо просто в конверте, почтовым отправлением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Напишите жалобу сначала на руководителя организации, если не последует реакции обратитесь в трудовую инспекцию.
Дело не в том что как я могу отправить, а в отношении сотрудников отдела кадров к рабочим.
Да нормальное у них отношение. Понятие "работы с документами" есть в любом отделе, которые и с работниками взаимодействует, и документы обрабатывает. Иначе все ходят, отвлекают, и документы нормально не оформить.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Возможность включения четверга и пятницы перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска согласно ТК РФ
Отказ отдела кадров предоставить личное дело - законный или нет?
Каким днем будет предоставлен отгул при сутках работы - четвергом или понедельником?
Может ли начальник лишить меня премии из-за отказа выйти на работу в выходной день?
Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?
Проблема с выплатой заработной платы - Меня не уволили, но мне уже должны заплатить. Как поступить?
Травма головы и проблемы с уведомлением - правомерно ли требование написать объяснительную?
Как уволиться в организации, если отдел кадров находится в другом месте в ближайшие выходные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут