Как защититься при ошибке в медицинской документации - опыт медсестры со стационара хирургического отделения
опубликован 06.06.2022, 15:43
Через два года после окончания медицинского колледжа устроилась работать в стационар хирургического отделения. Испытательный срок с 1 мая по 31 августа. Отработала месяц. Сейчас обнаружилось, что я неправильно заполонила медицинскую документацию, а точнее неправильно списала лекарственные средства. Теперь хотят уволить. Могут ли в этом случае сделать выговор или замечание? Как правильно поступить в этой ситуации?
Добрый день, Дарья!
Нужно видеть вашу должностную инструкцию, из дисциплинарных взысканий - увольнение самое "тяжелое" конечно работодатель может применить к вам, например, выговор.
Если вас уволят вы можете обжаловать в трудинспекцию ваше увольнение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Как правильно? Доказать отсутствие умысла и личной заинтересованности.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Беременную могут уволить после испытательного срока - как защитить свои права?
Я вышла на работу 13.04.06 отработала ка положено испытательный срок, который был оговорен устно (3 месяца)
Устроилась на работу с испытательным сроком и на больничном - что будет после его окончания?
Дочери предложили написать заявление об уходе по собственному желанию, хотя должны уволить по сокращению.
Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок.
Сроки оформления строгого выговора после проступка за март, апрель и май этого года - исследование.
Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут