Работник приступил к работе с 17 мая,, а договор заключен с 23 мая, естественно 17,18,19,20 числа не оплаченные это законно?
опубликован 06.06.2022, 16:35
Добрый день.
Неверно. Если работник приступил к работе с ведома работодателя, то заработная плата должна рассчитываться ему с 17 мая, а не даты оформления трудового договора, ст.16 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, незаконно. В день допуска работника к работе возникают трудовые отношения.
Это незаконно! Должны оплатить
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Договор считается заключенным когда лицо приступило к работе.
Всем спасибо!
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как аннулировать срочный трудовой договор, если работник не приступил к работе.
Ответственность работника по договору материальной ответственности при передаче корпоративного телефона
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Вопрос о возможности исключения испытательного срока при отсутствии подписанного договора
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Может ли работодатель считать себя свободным от обязательств и отстранить (не уволить) его от работы.
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Можно ли лишать работника премии за май, находящегося в отпуске?
Как правильно уволить работника с договором о возмездном оказании услуг при ненадлежащем исполнении обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут