Вопрос о возможности исключения испытательного срока при отсутствии подписанного договора - разъяснение по трудовому законодательству
опубликован 17.03.2016, 10:08
Я приступила к работе, но наш юрист все никак не может составить агентский договор о приеме на работу на испытательный срок. Работаю уже около месяца. Где-то прочитала, что если работник уже приступил к работе, но документы так и не были составлены и подписаны, то по желанию работника, этот пункт из договора может быть исключен и работать можно вовсе без испытательного срока. Так ли это по трудовому законодательству?!
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
т.к. отдельное соглашение не оформлялось, то ни о каком испытательном сроке и речи быть не может ![b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Старт работы до оформления документов - правомерность действий руководителя при расторжении договора в период испытательного срока
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Если да, то по какой статье КЗоТ производится увольнение?
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?
Принимаем сотрудника на время декрета по срочному трудовому договору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут