Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Екатеринбург, 07.06.2022, 05:45

Можно ли заявить о рабочей травме после отсутствия начальника?

Вопрос №19429889 из г. Екатеринбург
опубликован 07.06.2022, 05:45

Если сразу не сделал рабочую травму так как уговорил начальник сказав что будет ставить смены но уйдя на больничный он не стал проводить смены! Можно ли спустя 3 дня обратится и заявить что травма была рабочая?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13539 отзывов

Здравствуйте, Сергей. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Работодатель нарушил требования ст. 228 ТК РФ, т.к. сам обязан был уведомить ГИТ о несчастном случае на производстве.

07.06.2022, 05:51

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

Филиппова Наталья Юрьевна

Юрист из города Самара, стаж 17 лет

4.8 675 отзывов

Да. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования несчастного случая на производстве.

07.06.2022, 05:48

Спросить юриста

Жиляева Анастасия Анатольевна

Юрист из города Медногорск, стаж 16 лет

4.3 741 отзыв

Да, Вы можете обратиться к работодателю по факту получения травмы, изложить все обстоятельства. Однако для подтверждения несчастного случая на производстве и получения травм при обращении в мед. организацию Вы должны сообщить, что получили на производстве. Понимаете по истечению времени ВАм придется доказать данный факт. Но попробовать стоит. В связи с Вашим обращением работодатель должен провести проверку.

07.06.2022, 07:00

Спросить юриста

Геренко Григорий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 791 отзыв

Если есть видео фиксация, обязательно обратитесь с письменным заявлением к работодателю, дополнительно уведомите трудовую инспекцию.

07.06.2022, 10:48

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

С момента травмы прошло три дня! реально сейчас прийти и сделать производственную травму.

07.06.2022, 05:49

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13539 отзывов

См. мой ответ Выше. Если у Вас есть свидетели, укажите их в своей жалобе.

07.06.2022, 05:52

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5447 отзывов

Реально! Если начальник откажет - "подпишет себе приговор". Тогда нужно обращаться в ГИТ, а в случае необходимости в прокуратуру (которая может выступать в качестве вашего защитника в суде), и т.д.

07.06.2022, 06:01

Спросить юриста