Имеет ли право работодатель уволить сотрудника с судимостью, ранее взяв его на работу и зная о судимости.
опубликован 07.06.2022, 19:22
Здравствуйте.
Увольнение возможно, в частности, если наличие судимости являлось ограничением на занятие определенными видами трудовой деятельности, а также, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую, имеющуюся у работодателю работу.
Ст. 84 ТК РФ содержит и иные основания прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы.
Если нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а выходное пособие работнику не выплачивается.(ст. 84 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника за прошедшую судимость?
Может ли работодатель уволить бортпроводника авиакомпании, освобожденного от ответственности?
Вопрос об увольнении сотрудника с судимостью - право работодателя на увольнение
Право продолжения службы и увольнения в связи с получением судимости у сотрудников ФПС ГПС МЧС РОССИИ
Что будет, если перестать выходить на работу?
Требуется справка о судимости для работы с психотропными препаратами - возможно ли увольнение из-за проблем с судимостью?
Справка об отсутствии судимости указывает на уже погашенную судимость - основание для отказа в работе?
Вопросы о приеме сотрудника с лицензией 6 разряда, имевшего судимость
Можно ли уволить работника в медицине, имеющего судимость, не сообщившего об этом при приеме на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут