Разъясните пожалуйста: на пункт какого документа можно сослаться утверждая, что именно то или иное толкование верно?
Вопрос №194329
из г. Саров
опубликован 02.11.2004, 16:18
опубликован 02.11.2004, 16:18
Как правильно понимать неоднозначное название статьи 153 ТК «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни»?
Неоднозначность заключается в том, что название данной статьи может пониматься по-разному, например:
1. Оплата труда в выходные праздничные дни и оплата труда в нерабочие праздничные дни.
2. Оплата труда в выходные дни и оплата труда в нерабочие праздничные дни.
3. Выходной день только календарный или также еще и тот, который может выпадать на будний день при сменной работе?
Разъясните пожалуйста: на пункт какого документа можно сослаться утверждая, что именно то или иное толкование верно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Данные понятия трактуются однозначно в других статьях Трудового кодекса, например ст. 111- дает понятие выходного дня, и ст.112- нерабочие праздничные дни.
Да, выходной может выпасть на середину недели при сменной работе у работника, (необязательно это суббота или воскресенье) и если он в такой день выйдет на работу, то она должна бытьоплачена в повышенной размере.
Буду рада ответить на Ваши вопросы - acop@list.ru
02.11.2004, 16:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Саров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Оплата следующего после праздничного рабочего дня в сменном графике в двойном размере при совпадении с выходным днем
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут