Уборщица на испытательном сроке хочет уволиться в один день, но столкнулась с проблемой получения зарплаты
опубликован 08.06.2022, 13:18
Здравствуйте.
Вообще, расчет работодатель обязан произвести в последний день работы. В случае с испытательным сроком работник обязан предупредить о своем увольнении за три дня. При этом, Вы можете просить, чтобы она в заявлении указала способ получения денежных средств - наличными (но только, если она не является нерезидентом, иностранным работником) или на другую действующую карту. При отсутствии заявления работника способ оплаты изменить нельзя.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Формально, она должна получить эти деньги в день увольнения. Попросите её написать заявление, что она готова подождать три дня. Ну или сколько ей там надо.
С уважением.
Да, это будет нарушением трудового законодательства. Сделайте окончательный расчёт в наличной форме.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Продлится ли испытательный срок после больничного, если написано заявление на увольнение?
Определение даты последнего рабочего дня при увольнении с отработкой в 2 недели
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Заявление на увольнение подано - нужно ли отрабатывать день увольнения и что делать в случае нахождения на испытательном сроке
Какую дату указать в заявлении об увольнении на испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут