Уволен за отказ от второй спец операции после ранения - как действовать?

Вопрос №19435690 из г. Москва
опубликован 08.06.2022, 18:35
Меня уволили по несоблюдению контракта из-за того что я отказался ехать второй раз после ранения на спец операцию подскажите что мне делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

После ранения не могли отправить обратно в зону проведения операции. Должна была быть комиссия ВВК.

Ну раз уволили уже, нет смысла оспаривать увольнение, хоть и по НУК уволили.

Ищите др работу, на госслужбу может быть закрыта дорога, по сути по статье Вас уволили.

В любом случае можете оспорить через военную прокуратуру либо суд.

- см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8, пп. "в" п. 2 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

08.06.2022, 18:53
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте.

Приказ и контракт нужно соблюдать. Хорошо, что не привлекли к ответственности.

Искать работу надо. Если есть желание зарабатывать.

Согласно Указу Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 24.12.2021) Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации (вместе с Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации)>Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации>Часть первая. Военнослужащие и взаимоотношения между ними>Глава 2. Взаимоотношения между военнослужащими>Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения

Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения

39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.

Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).

Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

08.06.2022, 18:40

Вариантов всего два основных:

1) Радоваться жизни по мере сил и продолжить жить в новых условиях.

2) Оспорить увольнение в судебном порядке, подав иск в военный суд - по правилам главы 22 КАС РФ

Смотрите -

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"

08.06.2022, 19:36

Обращайтесь в гарнизонный суд с иском в порядке КАС РФ.

09.06.2022, 06:18

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских